• 抜群への道

年齢と経験を問わず、ビルトスの社員は自分の技術と実力がよく分かっています。そして、弊社はすべてのチーム•メンバーに、明確な目標と評価標準を提供し、また総合的な教育と公正な評価も行われています。

• 全国的な人材プール

優れた経営陣、上海と北京における名門校との緊密なコネクションはアート製作者、エンジニア、およびマネージャなども含む多くの人材を弊社に誘致できた原因となりました。弊社は本社を上海に置き、その他の都市にも支社を設立することによって、より多くの人材を引き付けようとしています

ビルトスは本社と最初の開発センターが上海で設立されましたが、次のセンターは成都に設立されました。中国の南西に位置している成都は中国の最もうまくいっているハイテク•ハブの1つです。それはLenovoなどの国内IT巨人のほか、アルカテル、IBM、インテル、モトローラ、ノキア、SAPなどを含む多くの多国籍企業を誘致されたからです。そして、Microsoft, Ubisoft, Shanda とKingsoftのような会社は全部成都に作戦本部を設置してあります

• 国際的交流の機会

弊社のオンショア/オフショアプロジェクト組織体制は弊社の最も優秀なチーム•メンバーのために海外で働く機会を作っています。弊社は定期的に海外へ従業員を派遣し、一定の期間に集中教育またはお客さんのスタジオでの仕事をさせます。 したがって、弊社のスタッフは常に最先端ゲーム開発テクニックとツールを持っています。

• 情熱喚起

従業員に個人的情熱を喚起させることによって、チーム内、そしてお客さんと相互交流できるという大事な品質は、弊社は最初から求めてきてものです。

個人と集団の生産性目標は、すべてのビルトス社員がお客さんに積極的に価値を作ることを保障しています。

弊社はまず人材会社であるので、弊社の利益配分スキームによって、弊社のチーム•メンバーは自分が創造した価値を共有できます。

ビルトスでは誰でも才能ある...